AI w rekrutacji i selekcji pracowników
Informacje
Terminy
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z zastosowaniem sztucznej inteligencji w procesie rekrutacyjnym oraz nauka skutecznego wykorzystywania narzędzi AI w selekcji kandydatów. W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy i dynamicznych zmian w podejściu do rekrutacji, AI staje się kluczowym narzędziem w zwiększaniu efektywności procesu selekcji i w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów.
NA SZKOLENIU DOWIESZ SIĘ
- jak AI wspiera proces rekrutacyjny i jakie narzędzia są wykorzystywane na każdym etapie,
- jakie są korzyści i wyzwania związane z implementacją AI w rekrutacji,
- jak AI pomaga w automatyzacji selekcji CV, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kompetencji,
- jak budować skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne, które przyciągną odpowiednich kandydatów,
- jakie narzędzia AI wspierają sourcing kandydatów,
- jak w pełni wykorzystać możliwości narzędzi AI do optymalizacji procesów rekrutacyjnych,
- jakie przepisy prawne dotyczą AI, w tym AI Act, mają wpływ na rekrutację.
Zdobycie i doskonalenie umiejętności w zakresie:
- wykorzystywania narzędzi AI w procesie rekrutacji (selekcja CV, analiza kompetencji, sourcing),
- skutecznego tworzenia ogłoszeń rekrutacyjnych z pomocą AI,
- zastosowania narzędzi AI w przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych i ocenie kompetencji kandydatów,
- wykorzystywania metod Boolean Search i direct search w pozyskiwaniu kandydatów,
- budowania pozytywnego candidate experience i employer brandingu z wykorzystaniem narzędzi AI,
- analizy danych HR z pomocą AI, w tym tworzenia raportów i mierników efektywności,
- zrozumienia wpływu regulacji prawnych dotyczących AI (AI Act) na procesy rekrutacyjne.
Rekruterzy, menedżerowie i specjaliści działów HR, osoby odpowiedzialne za cały proces rekrutacji i selekcji pracowników. HR BP oraz menedżerowie odpowiedzialni za planowanie zatrudnienia. Osoby, które nie posiadają wiedzy o AI, a chcą poznać możliwości tej technologii w rekrutacji.
Interaktywny warsztat, w którym Uczestnicy zdobywają zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności. W trakcie szkolenia wykorzystywane będą: ćwiczenia praktyczne np. tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, analiza CV, tworzenie promptów do narzędzi AI, case studies – np. zastosowanie narzędzi AI w selekcji kandydatów, analiza kompetencji przy użyciu AI, dyskusje – omawianie wyzwań związanych z implementacją AI w procesach rekrutacyjnych, prezentacje multimedialne – wprowadzenie do teorii AI oraz przykładów z praktyki. Zajęcia oparte są na doświadczeniach eksperta, który wykorzystuje rozwiązania AI w międzynarodowych korporacjach oraz małych i średnich przedsiębiorstwach.
Anna Majkowska – ekspertka w dziedzinie HR i sztucznej inteligencji, znana z łączenia technologii z zarządzaniem ludźmi. Przedsiębiorczyni, certyfikowana trenerka PRISM, Prompt Engineer oraz prelegentka akademicka. Od 2022 roku świadczy doradztwo w zakresie wsparcia w implementacji narzędzi sztucznej inteligencji w organizacjach HR. Jako wykładowca studiów podyplomowych współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego, dzieląc się wiedzą na temat nowoczesnych metod HR i rozwoju kompetencji. Doświadczenie w HR zdobyła m. in. w Brainhub, gdzie pełniła funkcję Head of People & Operations oraz w Unilever, gdzie była odpowiedzialna za procesy rekrutacyjne, employer branding oraz wdrażanie cyfrowych narzędzi onboardingowych. Jej specjalizacja obejmuje także wellbeing i rozwój ścieżek kariery. W swojej pracy wykorzystuje innowacyjne podejście integrując sztuczną inteligencję z tradycyjnymi procesami z obszaru zarządzania.
1. Wstęp do AI:
• Wprowadzenie do sztucznej inteligencji: definicje i rodzaje.
• Zasady tworzenia skutecznych promptów (Prompt engineering).
• Strategie komunikacji z AI: optymalizacja interakcji.
• Wyzwania i korzyści z pracy z AI w kontekście rekrutacji.
2. AI w selekcji kandydatów i sourcingu:
• Automatyzacja selekcji CV z pomocą narzędzi AI.
• Wykorzystanie AI do sourcingu kandydatów: Boolean Search, Direct Search.
• Case studies: zastosowanie AI w ocenie kompetencji.
3. Wykorzystanie AI w rozmowach kwalifikacyjnych:
• Jak AI wspiera przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych?
• Wykorzystanie AI do oceny kompetencji kandydatów.
• Tworzenie scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych z pomocą AI.
• Jak przeprowadzić wywiad kompetencyjny?
4. AI Act – regulacje prawne dotyczące sztucznej inteligencji:
• Jakie przepisy reguluje AI Act i jak wpływają na procesy rekrutacyjne?
• Obowiązki pracodawcy i rekrutera przy stosowaniu narzędzi AI w rekrutacji.
• Zgodność z przepisami dotyczącymi AI i ochrony danych osobowych w rekrutacji.
5. Podsumowanie + sesja Q&A
• Wyzwania i możliwości implementacji AI w rekrutacji
Cena: 990 zł + 23% VAT
Cena obejmuje:
- dostęp do platformy MS Teams w czasie realizacji szkolenia
- autorskie materiały szkoleniowe
- certyfikat
- dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
Godziny szkolenia: 9:00-15:30
W trakcie szkolenia przewidziane są przerwy
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu.
Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.
Cena: 1190 zł + 23% VAT
Cena obejmuje:
- dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy
- uczestnictwo w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat
Godziny zajęć: 9:00 – 15:00
Miejsce zajęć: centrum w/w miast
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Anna Niedziółka
telefon: 22 208 28 26
e-mail: anna.niedziolka@adnakademia.pl
Monika Sokołowska
telefon: 22 162 78 24
e-mail: monika.sokolowska@adnakademia.pl